这时，身边如果有一个专业人员，为新父母提供指导、解答问题，并分担护理工作，不仅可以帮助新父母更快进入角色，而且对产妇身体恢复和婴儿健康成长都很有帮助。
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月嫂，担任的就是这样的角色。
记者通过几日调查发现，合肥市月嫂市场今年略微出现下滑，但月嫂薪资依然涨幅惊人，直逼白领和高干。
对于即将到来的龙年，更将会有一场激烈的月嫂大战即将登场……薪资：月嫂月薪直逼白领和高干“现在月嫂的薪资真高，顶得上我两个月的工资了。
”明年元旦就要生宝宝的小金最近很纠结，为了找一个称心的月嫂，她几乎成了合肥市各个家政公司的常客，但多方奔走下来，小金着实吃惊不小。
去年夏天，曾报道过省城月嫂收入情况，那时合肥最贵的月嫂月薪达四五千元。
近日，记者再对合肥市几家规模较大的家政公司进行了调查，发现月嫂月薪又涨不少，其中：万家家政的月嫂薪酬在4200元～4600元；庐大姐家政的月嫂薪酬在4500元～5000元；而巾帼家政最高的“月子护理师”薪资甚至高达6900元。
“这还不包括一些特殊情况、特殊环境的月嫂薪酬，比如说要随产妇去外地服务，价格可能就要接近甚至超过万元。
”万家家政的工作人员告诉记者。
需求：月嫂市场现微寒 明年或井喷月嫂薪酬一涨再涨，是因为市场火爆、月嫂难求吗？记者调查发现，事实并非如此。
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记者调查的合肥市几家家政公司均表示，今年的月嫂业务没有前几年那么火爆了。
中国家政协会常务理事、合肥市万家家政总经理张立发分析认为，今年月嫂没有前些年吃香，主要是由于跟风所致。
很多家政公司在前些年看到月嫂市场很火，纷纷开始培训自己的月嫂队伍。
一些家政服务员也看到月嫂高额的收入，纷纷自愿加入进来。
“蛋糕就这么大，切的人多了，自然分到的就少了。
”业内人士分析，在合肥市场并不十分火爆的情况下，今年月嫂薪酬不降反升，主要是由于现在家庭对月嫂的要求越来越高，月嫂的工作更加辛苦所致。
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但对于未来的合肥月嫂市场，各家政公司还是信心满满。
“对明年的月嫂市场，我们还是十分看好的。
明年是龙年，很多夫妻希望能够生个‘龙子’、‘龙女’，所以明年的‘龙宝宝’会扎堆出生，届时月嫂市场还会火上一把。
”据夏华透露，目前已经有不少刚刚代孕的家庭提前半年来预订月嫂，很多家政公司也在大规模培训新月嫂，准备扩充队伍，以应对大量“龙宝宝”们的需求。
现状：月嫂“名牌”多 高学历空白记者在采访中了解到，不久前，家住合肥市新加坡花园城的一位外籍人士欲寻一名月嫂，开出高达8000余元的月薪，要求是可以和其家人进行简单交流。
然而，找遍整个合肥家政市场，这个愿望最终也未能实现。
“在合肥的家政服务市场上，这样高学历高素质的月嫂确实不好找。
”万家家政总经理张立发说。
采访中记者发现，合肥市其他一些家政公司也几乎找不到高学历的月嫂，月嫂们的学历多停留在初中毕业文化程度。
然而与高学历月嫂空白相比，合肥的“名牌”月嫂却很多，星级月嫂、高级月嫂、金牌月嫂等等，应有尽有。
级别越高、星级越多的月嫂收费也越高。
这些听起来挺“耀眼”的称号，到底是怎么评出来的？是否有一个统一的标准呢？据业内人士介绍，由于国家目前并没有一套完善的月嫂等级评定标准，合肥市目前的月嫂级别都由各家政公司自己评定，各家政都有一套自己的培训标准和考核指标，有的依据月嫂的工作时间和经验界定，有的依据雇主口碑和操作技能界定。
乱象：个别家政公司玩“狸猫换太子”周先生今年五月刚刚喜得贵子，然而让他头疼的是，尽管提前两个月预订，但最终“到岗”的月嫂却并不是最初预订时的人选。
“家政公司告诉我，之前预订的金牌月嫂因为家里突然出事了，所以只能临时更换一名普通月嫂；但这时孩子已经出生，我已经来不及再做选择，只得接受。
”据业内人士透露，这样“狸猫换太子”的伎俩，在一些不规范的家政公司里屡见不鲜。
“因为从事月嫂服务的家政人员并非都具有相关的资格证书，所以一些家政公司在客户挑选月嫂时提供一个星级甚至金牌月嫂，最终等到客户需要时，又以各种借口配一些新人或者一般人员来应付客户，这时客户不得不接受。
”在每年的供需旺季中，由于人手紧缺，一些月嫂往往只培训几天就匆匆“上岗”，差点发生事故。
“目前月嫂行业并不规范，乱象丛生，客户抱怨我们的月嫂服务不好，月嫂也抱怨客户不信任自己。
”这样的现状，让某家政服务公司负责人张女士颇有微词。
星报提醒：月嫂有证无证差别大记者了解到，正规的月嫂如果要拿到上岗证，她们应接受一系列的培训，考试合格后才能上岗。
这些培训不仅仅包括专业的营养、煮食课程，还包括新生儿抚触训练，产妇产后的中药洗浴、催奶等一系列的课程，这些是无证月嫂所不具有的技能，而这些技能恰恰是产妇和新生儿最需要的。
记者提醒市民，在雇用月嫂之前，至少要看看月嫂是否有相关的资质证明以及健康证明，以免给宝宝和家人造成不必要的困扰。
选定月嫂前需“三思”除了具有相关证书外，市民最好选择口碑较好、有资质的家政公司聘请月嫂。
记者了解到，目前通过家政公司聘请月嫂，一般有两种形式：一种是月嫂是家政公司的员工，客户只需与公司对接，相关的合同也是与家政公司签订，这样对于消费者来说比较有保障。
另外一种是家政公司充当中介角色，在给客户介绍月嫂时，他们还要额外收取一定的中介费，但是合同只是雇主与月嫂个人之间签订，这样如果以后发生纠纷，消费者维权将相对困难。
此外，市民在雇佣月嫂之前，除了从家政公司了解月嫂的情况，还可以准备一些自己关心的问题对其进行面试；如果有条件，最好能向该月嫂以前的雇主询问一下相关情况。
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参考资料